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2017-04-27
SBS拉鏈學院是公司與華僑大學聯(lián)合創(chuàng)辦的 “工廠+學?！钡娜陆逃Ｊ?，學院自2001年創(chuàng)辦以來，為公司培養(yǎng)和輸送了一大批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才及管理干部，也為員工自身不斷學習進步提供了一個良好平臺，使企業(yè)的內(nèi)部培訓和再學習成為永固的機制。這一良好的育人機制，為SBS的發(fā)展注入了新的活力，贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。SBS拉鏈學院第四屆《企業(yè)管理》班，擬招收100名學員，主要課程涉及《管理學原理與方法》、《生產(chǎn)運作管理》、《項目管理》、《管理心理學》、《統(tǒng)計學》、《財務管理》、《微觀經(jīng)濟學》、《市場營銷》、《運籌學》、《人力資源管理》、《質(zhì)量管理學》、《人機工程學》、《精益生產(chǎn)》等。學院將充分利用華大師資及內(nèi)部講師資源，采用拉鏈學院學習與鼓勵自考相結(jié)合的方式，參照自考課程設(shè)置課程，鼓勵學員通過自考獲得國家承認學歷。
2017-04-27
【本報訊】 2008年5月30日，股份公司會議大廳內(nèi)一派喜氣洋洋，SBS拉鏈學院第三屆《機電技術(shù)暨生產(chǎn)管理》班畢業(yè)典禮暨第四屆《企業(yè)生產(chǎn)管理》班開學典禮儀式在此隆重舉行。股份公司董事長施能坑、總裁吳樂進、福建公司總經(jīng)理張?zhí)锏阮I(lǐng)導及華僑大學成教學院院長陳慶俊等來賓受邀出席了典禮。典禮由福建公司人事部部長史順波主持。
2017-04-27
第二屆“潯興杯”演講比賽獲獎名單 一 等 獎 陳海艷 福建公司 潯興文化引領(lǐng)潯興一路走來 徐曉晶 福建公司 同舟共濟，笑傲江湖 二 等 獎 羅 輯 東莞公司 創(chuàng)潯興偉業(yè)，書百年輝煌 劉 磊 福建公司 永遠的潯興，永遠的日不落 范同軍 股份公司 那年，那雪，那人 三 等 獎 楊 霞 上海公司 一起走過的日子 楊惠娜 福建公司 游子之家 楊 琴 福建公司 潯興永遠的精神，永遠的力量 熊秋萍 成都公司 誠信敬業(yè)是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的靈魂 李曉燕 上海公司 向著太陽奔跑 邱錦花 天津公司 我在潯興成長
2017-04-27
【本報訊】 5月30日晚，股份公司四樓大會議室內(nèi)激情洋溢、座無虛席，第二屆“潯興杯”演講比賽終于進入了最激動人心的時刻，經(jīng)過各公司近一個月的層層選拔，16名選手最終脫穎而出，順利晉級總決賽，參與最后角逐。
2017-04-27
【本報訊】 2008年5月19日，潯興股份2007年度股東大會在總部召開，大會由董事長施能坑先生主持，公司部分董事、監(jiān)事、全體高級管理人員及見證律師列席了本次會議。本次會議采用現(xiàn)場會議與網(wǎng)絡投票相結(jié)合的方式，出席會議的股東及股東代理人共33名（其中參加現(xiàn)場會議的股東及股東代理人共4名），代表有表決權(quán)的股份為97,974,520股，占公司股份總數(shù)的63.2094%。
2017-04-27
勝任，最起碼的要求是把工作做到位！ 勝任的員工，在任何單位里都大受歡迎。 不勝任的員工，在任何單位里都不受歡迎。 任何單位都不會把好職位提供給工作不到位的員工。
2017-04-27
[一個卓越企業(yè)與一個生產(chǎn)制造型工廠的最根本差別就在于：工廠是沒有對客戶的感知能力因而沒有業(yè)務聚焦與定位,進而沒有與所聚焦的市場相對應的獨特能力,更沒有一個系統(tǒng)支持這種動態(tài)獨特能力的績效底蘊和公司文化。當前SBS正處在一個艱難轉(zhuǎn)型的過程之中，SBS能否邁向卓越，就取決于我們?nèi)w潯興人是否有能力盡快跨越這個轉(zhuǎn)型的歷史性階段。]
2017-04-27
為迎接上海市稅務局對我司進行的稅務大檢查,財務部全體人員加班加點、積極配合，使公司稅務工作順利通過此次檢查，受到了上海市稅務局的充分肯定及好評。 為表彰財務系統(tǒng)這種積極的工作態(tài)度和良好的團隊精神，經(jīng)上海公司研究決定，對財務部副總助理呂志強記一等功一次；財務部集體嘉獎一次，獎勵現(xiàn)金1000元。望公司各系統(tǒng)員工，以財務系統(tǒng)為榜樣，恪盡職守、奮發(fā)進取，為完成上海潯興的年度目標而努力奮斗！
2017-04-27
帶著對未來的憧憬，對理想的追求，我邁出學校的大門，加入潯興這個大家庭。很榮幸我成為潯興一名銷售代表。記得剛來時，經(jīng)理對我說：“做銷售是一份艱苦的工作，它有很強的挑戰(zhàn)性！所以抗壓是我們必備的素質(zhì)。”
2017-04-27
【本報訊】5月22日，董事會在上海公司主持召開了上海公司1—4月經(jīng)營分析會。會議聽取了上海公司財務、營銷、生產(chǎn)等主要部門1—4月份的工作匯報，并著重就上海公司在企業(yè)轉(zhuǎn)型階段應如何調(diào)整管理心態(tài)以適應市場環(huán)境和企業(yè)自身發(fā)展需求等問題進行了討論。
2017-04-27
【本報訊】應青浦文化部門邀請，6月中旬上海潯興舞蹈隊將首次參加青浦區(qū)群眾文藝大賽演出，近日，舞蹈隊隊員們正在加緊排練，認真應對組建以來的第一場正式表演。 另悉，5月13日，潯興舞蹈隊與合唱團進行了第一次社團活動，由青浦區(qū)文化宮王陽老師專業(yè)指導。此次活動選出了舞蹈隊與合唱團第一批正式隊員，并對全體合唱隊員進行了首次合唱藝術(shù)培訓。自此，舞蹈隊及合唱團各項工作步入正軌。
2017-04-27
我曾是一只弱小而又堅強的小燕子，每一位潯興人都是我身上的羽毛。 1988年，我出生在福建晉江風景秀麗的深滬灣畔?！叭粘鲇跐?，生生不息”，是我在出生之初就立下的宏愿。大概正因如此，我才終于成長為“潯興集團”這個舉世矚目的矯健身軀。這正應了這么一句話“你想成為什么樣的人，你就能成為什么樣的人。”
2017-04-27
在我們身邊經(jīng)常會聽到有同仁說：工作得沒意思！ 這句話暗含了員工對現(xiàn)有工作、生活環(huán)境的某種不滿，概括了他們某種不平衡的心態(tài)。有了這種想法，他們往往會有兩種做法：一是逃避，跳槽離開公司；一是繼續(xù)做，只是得過且過，做一天和尚撞一天鐘。 以筆者多年的工作生活經(jīng)驗認為，逃避并不是辦法，雖然現(xiàn)在跳槽普遍存在，但也少有人能跳到更好的崗位，有些甚至越跳越差。而得過且過則更不可取，這樣不僅會對企業(yè)造成損失，也會讓我們個人滋生出消極情緒，導致意志消沉，最終無所作為?？纯次覀兩磉叺囊恍├蠁T工，老師傅，他們留在潯興默默工作了七八年，甚至十年多，其中很多人都已在平凡的崗位上取得了不平凡的業(yè)績。
2017-04-27
人生猶如一張白紙，你往上面撒上什么顏色，它就是什么顏色，你的態(tài)度便決定了它的色彩！ 我喜歡藍色，于是我便希望我的人生是藍色的。 藍色的青春，沒有綠的生機，因為我無法主宰我的生命。藍色警戒我：我的生命漂浮不定，在這有限的生命里，我不應該碌碌無為，也不能游手好閑，我要把我有限的青春用在無限的奮斗里！ 藍色的微笑，沒有紅的激情，因為樂極必生悲。藍色提醒我：微笑并不是大笑。微笑給我的是自信，大笑給我的是自負。我應該時刻保持自信的微笑，微笑到了一個度，便要及時剎住，否則會變成苦笑！
2017-04-27
媽媽，別哭，我去了天堂 隨著地動山搖的一聲巨響 我看見你跌坐在嘈雜的操場 撕心裂肺的呼喊還在我的耳旁
2017-04-27
生活中，總能聽到不少人發(fā)牢騷，抱怨幸運之神不肯光顧自己，不肯把機遇賜給自己。買獎券發(fā)不了財，投搞件如泥牛入海，想做黃繼光卻無戰(zhàn)場，自認才高八斗卻遇不上慧眼識人的伯樂……總之，天不與我方便，只能放歌縱酒，怨天尤人。
2017-04-27
時鐘的步子走得從容不迫，不緊不慢穿過一個個開始、一個個結(jié)束，開始了我的夢想旅程，結(jié)束了被人寵著的生活。于是，我咬著牙，堅強地挑戰(zhàn)著。 一直以為自己是個長不大的孩子，可以永遠無憂無慮。在大人面前，我可以肆意開心地笑，可以任意取鬧。沒有什么能讓我擔心和操勞，因為身邊總有父母，他們會百依百順地疼愛我、呵護我，即使天塌下來，他們也會不顧一切地幫我頂著。因為我只是個孩子，在大人面前，永遠是個可以被無限包容的不懂事的孩子。就這樣隨著時間的流逝，在被寵著的生活下我悄悄地長大了。
2017-04-27
如此抒情的秋夜，波光粼粼。你的身影倒映在湖中，是一種記憶褪色后的舊跡。 落葉在發(fā)間旋繞，深眠的蟲子在石縫中囈語。夢——不醒，卻觸傷我心底最難舍的離去。琴弦緊繃，卻彈不出一絲孱弱的余音。 夜，走不開。在你冷冷的眼波中，我的祝福如一葉浮萍，逐漸漂遠。癡情地挽留住一支殘缺的歌謠，零亂的曲子，竟吹得漫天的繁星黯然神傷。 我在你的淚海中泅渡，你在我的孤島上緩行。 多少曾經(jīng)，成為傷痛最醒目的索引，繚繞你的眉宇，我愿是一朵小小的浮云。 思念折射在追夢少年的夢境里，卻始終不見有夢的旖旎，薄雪花每一年都下在想你的冬季。你是否明白，再多的留戀都在你的笑容中瞬間老去，隨淡淡花香沁透泥土的深度。我揩干眼角的淚滴，轉(zhuǎn)身離去……
2017-04-27
曾經(jīng)一度認定自己實在是微小如沙，哀傷與歡喜完全是一個人的事；曾經(jīng)一度認定在一些特定的時刻擁有一張毫無表情的臉，是一種成功；曾經(jīng)一度認定無法完善自己是多么的卑瑣和無可奈何；曾經(jīng)一度認定在自己的文字下不會出現(xiàn)“感嘆號”，感嘆號所需要的力量不能被自己所支付；曾經(jīng)一度認定無論怎樣也不再使用“朋友”這個名詞，“朋友”實在是泛濫得讓人本能地反感，不再是友誼的代名詞，更不可能詮釋沌凈；曾經(jīng)一度認定不會讓自己的文字見之于眾，不愿被剖析，更不愿被透視；曾經(jīng)一度收集了很多灰色烏云，忘記生活賜予的絢麗陽光……
