崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)孟加拉公司的財(cái)務(wù)管理工作；

2、負(fù)責(zé)按照財(cái)管中心的要求和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、準(zhǔn)則要求，開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，支持當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開(kāi)展并把控當(dāng)?shù)刎?cái)稅風(fēng)險(xiǎn)；

3、負(fù)責(zé)孟加拉財(cái)務(wù)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理制度、管理流程的搭建；

4、協(xié)調(diào)公司與當(dāng)?shù)劂y行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

5、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

6、負(fù)責(zé)海外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則報(bào)表與國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)報(bào)表的轉(zhuǎn)化，定期提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科以上，3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國(guó)內(nèi)及孟加拉相關(guān)會(huì)計(jì)核算及稅收法律法規(guī)；

3、能承受工作壓力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心重，原則性強(qiáng)，人際關(guān)系處理較好；

4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，且能適應(yīng)常駐孟加拉國(guó)，有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)工作；

2、 協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題；

3、 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部門(mén)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工藝進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)；

4、 協(xié)助標(biāo)準(zhǔn)化工程師制訂、修訂工藝標(biāo)準(zhǔn)；

5、 對(duì)外開(kāi)展技術(shù)合作與技術(shù)引進(jìn)；

6、主動(dòng)收集相關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新專利及其他相關(guān)信息。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

2、6年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)和文字及語(yǔ)言表達(dá)能力

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有集團(tuán)ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)與開(kāi)發(fā)維護(hù)工作

2、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目需求調(diào)研、解決方案的制定以及方案的實(shí)施落地 

3、策劃倉(cāng)儲(chǔ)物流模塊的流程梳理工作

4、維護(hù)倉(cāng)儲(chǔ)物流模塊的操作手冊(cè)編寫(xiě)和培訓(xùn)工作

5、完成上級(jí)交辦的工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、在制造業(yè)從事大型ERP系統(tǒng)二開(kāi)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有鼎捷ERP的程序開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備較好的邏輯思維能力和表達(dá)能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化、提升工作；

3、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品、設(shè)備的技術(shù)開(kāi)發(fā)和技改的成果標(biāo)準(zhǔn)固化工作；

4、負(fù)責(zé)行標(biāo)收集、宣導(dǎo)、更新等管理工作；

5、對(duì)公司有關(guān)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化宣傳、教育、培訓(xùn)。

會(huì)開(kāi)發(fā)、實(shí)施，需要不定期出差東莞

崗位職責(zé)：

1、日常維護(hù)與開(kāi)發(fā)維護(hù)現(xiàn)有集團(tuán)ERP系統(tǒng)的工作；

2、獨(dú)立完成項(xiàng)目需求調(diào)研、解決方案的制定以及方案實(shí)施落地 ；

3、策劃ERP對(duì)應(yīng)模塊的流程梳理工作；

4、維護(hù)ERP生產(chǎn)制造模塊的操作手冊(cè)編寫(xiě)和培訓(xùn)工作；

5、完成上級(jí)交辦的工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、在制造業(yè)從事大型ERP系統(tǒng)維護(hù)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有鼎捷ERP的程序開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備較好的邏輯思維能力和表達(dá)能力。

工作職責(zé)：

1、深入市場(chǎng)調(diào)研，精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)和客戶需求。

2、制定創(chuàng)新且具有針對(duì)性的技術(shù)推廣方案，涵蓋策略制定、活動(dòng)規(guī)劃等。

3、與上下游企業(yè)、合作伙伴、潛在客戶進(jìn)行高效溝通，推動(dòng)技術(shù)應(yīng)用合作。

4、評(píng)估推廣效果，及時(shí)調(diào)整策略。項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力：

5、負(fù)責(zé)從策劃到執(zhí)行的全過(guò)程，確保推廣項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。

6、應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的負(fù)面輿論或技術(shù)質(zhì)疑，維護(hù)企業(yè)形象。

任職要求：

1、具備紡織染色工藝知識(shí)，了解相關(guān)環(huán)保法規(guī)和政策。

2、熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷理論和方法，能夠靈活運(yùn)用到技術(shù)推廣中。

3、相關(guān)行業(yè)品牌塑造及推廣經(jīng)驗(yàn)豐富；

4、本科以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)HR需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品規(guī)劃、持續(xù)優(yōu)化迭代及項(xiàng)目跟進(jìn)管理

2、具備豐富的HR產(chǎn)品經(jīng)理或解決方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

3、進(jìn)行HR系統(tǒng)的實(shí)施和日常維護(hù)工作；

4、整理、更新業(yè)務(wù)支持相關(guān)的知識(shí)文檔，完善團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫(kù)建設(shè)；

5、編寫(xiě)技術(shù)說(shuō)明文檔；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

任職資格

1. 人力資源專業(yè)或計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2. 3年以上HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR六大板塊，在HR領(lǐng)域?qū)嵤┯胸S富經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉實(shí)施交付體系及方法論，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作

4 良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)秀的溝通能力。